Relation aux autres

Pour mieux-être et mieux-vivre avec soi-même et les autres.

L’être humain est, essentiellement, un être de relation. Sans les autres, sans ses congénères, il n’est pas à proprement parler un être humain. La relation aux autres est indispensable à notre équilibre : les nourritures affectives, le sentiment d’appartenance à quelque groupe que ce soit (dans la sphère privée et professionnelle), le sentiment de reconnaissance sont autant de besoins fondamentaux qui doivent être satisfaits.
Nous avons besoin des autres pour nous construire, pour grandir, pour nous épanouir, pour réussir.
En fonction de notre éducation, de notre système de référence, de nos expériences, nous avons adopté une ou plusieurs façons de nous positionner dans la relation, qu’elle soit personnelle ou professionnelle.
Chacun de nous a fait et fait l’expérience de ces situations relationnelles insatisfaisantes, inconfortables, frustrantes, tendues, voire conflictuelles, dans notre vie personnelle, dans nos relations avec nos collègues, notre hiérarchie. Nous avons conscience de rejouer des scénarii, et souvent les mêmes, mais nous ne savons pas comment sortir de nos impasses relationnelles.
Nous entrons d’abord en relation pour pouvoir ensuite communiquer. L’entrée en relation et la communication sont les deux facettes de notre rapport aux autres que nous avons à travailler, à améliorer, si nous souhaitons instaurer une communication personnelle et professionnelle de qualité.

On parle beaucoup de l’écologie environnementale, on ne parle pas d’écologie relationnelle. On ne nous apprend pas à communiquer dans cette optique. Et cela fait des « ravages », tout particulièrement dans le milieu professionnel, autant public que privé.

L’écologie relationnelle, dans les grandes lignes, est cette volonté de construire des relations basées sur la bienveillance, la coopération, la compréhension mutuelle, la solidarité.
Des relations et une communication qui prennent appui sur ces principes directeurs revalorisent notre estime de nous-mêmes, nous rendent plus confiants vis-à-vis de nous-mêmes et des autres. Cela nous permet de nous positionner de manière ajustée et appropriée dans toutes les interactions, aussi bien personnelles que professionnelles.
Ce cercle vertueux, qui imbrique une bonne relation à soi et aux autres, nous permet d’avoir la posture professionnelle adaptée et de faciliter les relations à tous les niveaux de l’entreprise, ainsi que de fluidifier la circulation de l’information.

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Mon offre

Trois parcours personnalisés

Coaching

Un parcours de coaching de 10 heures (en individuel ou en collectif) A la fin de chaque séance, le(s) coaché(s) s’engage(nt) sur des actions à mettre en œuvre entre deux séances. L’intervalle entre les séances est un temps de maturation qui permet de tester les solutions choisies.

Conseil

Une mission pour analyser avec une équipe, un service, les relations dysfonctionnelles qui se sont installées et qui entravent le fonctionnement. Puis, pour accompagner ensuite l’équipe dans la mise en œuvre des préconisations.

Atelier-conférence

Atelier-conférence Sur le thème de la communication

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