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Coaching
Le coaching est un processus d’accompagnement de personnes ou d’équipes en vue du développement de leurs potentiels et de leurs savoir-faire dans le cadre d’objectifs personnels et/ou professionnels.
C’est un accompagnement « sur mesure » qui répond aux besoins du coaché.
Le coach est un facilitateur ; il permet au client de clarifier une situation, de se fixer des objectifs, de cerner ses priorités, de se recentrer sur des valeurs, de s’affirmer dans son unicité en s’appuyant sur ses talents.
Conseil
Le conseil vise l’amélioration de la performance.
- Déploiement des compétences.
- Confiance en soi et affirmation de soi.
- Efficacité professionnelle.
- Communication professionnelle.
- Management.
- Gestion des conflits.
- Qualité de vie au travail.
- Développement du leadership.
- Cohésion des équipes.
- Sensibilisation, prévention et gestion du stress.
Ateliers-Conférences
C’est un mode d’accompagnement collectif qui a pour objectifs de transmettre des informations sur un thème donné, en lien avec la vie de l’entreprise et de fournir des outils simples et utilisables au quotidien.
Exemples de thèmes :
- Les talents
- Faciliter son management avec les outils du coaching
- Organisation et gestion du temps
- Confiance en soi
Ce livre est un programme d'auto-coaching destiné à re-trouver confiance en soi. Il est construit sur les 4 piliers de la confiance en soi : - Se connaître - S'accepter - Agir - S'affirmer Il comprend 16 degrés : chacun est introduit par une citation inspirante et se termine par un plan d'actions. Ce sont 53 exercices proposés, qui sont autant d'outils pour permettre à chacun, en fonction de ses besoins, de récupérer la part de confiance qui lui revient naturellement.
Connaissance de soi
« Il faut se connaître soi-même : quand cela se servirait pas à trouver le vrai, cela au moins sert à régler sa vie, et il n’y a rien de plus juste. » Blaise Pascal.
Relation aux autres
La relation aux autres est indispensable à notre équilibre. Nous avons besoin des autres pour nous construire, pour grandir, pour nous épanouir, pour réussir.
Réalisation
Se réaliser, c'est développer quelque chose qui est en soi et qui attend d’être actualisé. On parle de potentiel, ce qui recouvre les notions de possibilités, de talents...
Ressources gratuites
Vous avez à votre disposition des ressources gratuites en lien avec le développement personnel. Vous les trouvez sous forme d’articles, de capsules vidéos et d’e-books.
Pourquoi choisir MOUNET Consultant ?
Offre commerciale professionnelle et éthique
• Analyse approfondie de la demande du client. • Proposition d’une convention de prestation dans le respect des directives éthiques et des normes professionnelles. • Instauration d’une relation basée sur la confiance et la transparence.
Maîtrise des outils proposés
• Analyser les situations, les simplifier en les rendant intelligibles et accessibles. • Guider en proposant les outils appropriés, parmi une large gamme.
Posture professionnelle affirmée
• Un cadre de travail professionnel, clair et cohérent. • Un travail personnel en continu et supervisé. • Une exigence de formation permanente.